Driver Lex · Verificador de nómina

Verifica tu nómina del transporte

Introduce los conceptos de tu nómina del mes y la herramienta los recalcula con el convenio del transporte, los tipos de cotización a la Seguridad Social y la escala IRPF (estatal + autonómica) de tu comunidad. Te dice cuál debería ser tu líquido y, si lo introduces, lo compara con lo que la empresa te ha pagado.

Privacidad: el cálculo se hace en tu navegador. Los datos no salen del dispositivo salvo que tú pulses "Pedir consejo a Driver Lex" — y, aun así, solo se envía un resumen numérico anonimizado.

1. Datos del trabajador

Comunidad Autónoma de residencia Tipo de contrato Días devengados del mes

Antigüedad (años) Hijos a cargo Discapacidad

Bruto anual estimado (opcional) Si lo dejas vacío, se estima multiplicando tu mensual por 14. Mejor pon el valor real si lo tienes. Líquido recibido este mes (opcional) Si lo introduces, comparamos contra el cálculo.

2. Devengos del mes

Por cada concepto que aparezca en tu nómina, pon el número de días/horas y el importe unitario tal y como vienen en la nómina. Si un concepto no aparece, déjalo a cero.

Concepto	Días / horas	Importe unitario (€)
Salario base
Plus Convenio
Plus Antigüedad
A Cuenta Convenio s/antigüedad
A Cuenta Convenio c/antigüedad
Plus Nocturnidad
Plus Presencia
Plus Puntualidad
Plus Productividad
Complemento Puesto
Complemento Festivo trabajado
P.P. Pagas Extras
P.P. Beneficios
P.P. Vacaciones
Horas extraordinarias
Dietas (no salariales)
Seguro Convenio Colectivo

Este cálculo es orientativo y se basa en la escala IRPF 2026 (estatal y autonómica), los tipos de cotización del régimen general y los conceptos típicos del convenio del transporte de mercancías por carretera. Si tu nómina aplica un convenio provincial específico con plus particulares (carga y descarga, plus carretera, dietas especiales), introduce esos importes en los conceptos correspondientes.

Si la diferencia entre el cálculo y tu nómina real es relevante, antes de reclamar te conviene pedir consejo a Driver Lex con los datos del mes y revisar el convenio aplicable.