Driver Lex

No es solo laboral: además de las cuestiones laborales y de derecho mercantil (nóminas, dietas, jornada, descansos, despido, PRL, convenio…), con Driver Lex también puedes consultar y preparar el recurso de multas de tráfico de la DGT (velocidad, tacógrafo, masas y dimensiones) y de sanciones administrativas de transporte (LOTT/ROTT) (autorizaciones, tiempos de conducción, ITV, transporte sin tarjeta). Elige la materia «Multa de tráfico (DGT)» o «Sanción de transporte (LOTT/ROTT)» y adjunta la notificación.

1. Cuenta tu situación en el campo de consulta: sanción, despido, nómina, jornada, descanso, movilidad, PRL, una multa de tráfico o una sanción de transporte, lo que sea. Escribe con tus palabras, sin tecnicismos. Cuanto más concreto, mejor se lee el caso.
2. Selecciona la materia: sanción laboral, nómina, jornada, despido, movilidad, PRL, multa de tráfico (DGT), sanción de transporte (LOTT) u otra duda del transporte.
3. Adjunta documentos si los tienes: nóminas, sanciones, contratos, cuadrantes, burofaxes, partes de jornada o comunicaciones de empresa. El sistema los lee y los tiene en cuenta.
4. Pulsa Consultar. La IA responde en 10-30 segundos con un análisis basado en convenios y jurisprudencia: qué dice la norma, qué riesgos hay y qué opciones tienes.
5. Revisa la respuesta antes de actuar. Si necesitas redactar un escrito formal a la empresa, puedes pasar el borrador a Driver Docs llevando ya el contexto de tu consulta.
6. ¿Tu duda es de nómina? Usa el verificador de nómina para recalcular tu mes con el convenio del transporte y la escala IRPF de tu comunidad. Te dice si los números cuadran y te ayuda a reclamar con cifras concretas si no.
7. Activa "Mis consultas en la nube" con tu correo electrónico: las consultas que desbloquees se guardan automáticamente en tu cuenta personal junto con tus datos reutilizables (nombre, NIF, empresa) y los recuperas desde cualquier dispositivo con el mismo correo.

Si vas a reclamar por vía judicial: pide un dictamen pericial del período anual completo. La hora extraordinaria se determina sobre la jornada ordinaria en cómputo anual (arts. 34.1 y 35.1 del Estatuto de los Trabajadores) o sobre el cómputo que fije tu convenio, de modo que un informe de un solo mes no basta para acreditarla. Además, la acción para reclamar cada hora extraordinaria prescribe al año desde que debió abonarse (art. 59.2 del Estatuto): cada mes que pasa se pierde el más antiguo, aunque la papeleta de conciliación interrumpe el plazo (art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). La empresa debe conservar el registro de jornada cuatro años y entregarte copia si la pides (art. 10 bis.5 del RD 1561/1995): reclámalo por escrito.

Driver Lex no sustituye a un graduado social, sindicato o asesor profesional cuando el caso lo requiere. Sirve para llegar mejor preparado: con los hechos ordenados, los documentos localizados y las preguntas importantes claras.

Una cosa: cuanto más completa sea la consulta, más útil es la respuesta. Pon los datos, describe los hechos con fechas y sube los PDFs que tengas. No hay atajos para un problema serio.

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